簿記２級 工業簿記 問題１１（個別原価計算）

【対象＝２級以上】

（問題）
次の資料に基づいて、製造間接費配賦差異を計算し、予算差異と操業度差異とに分析しなさい。
差異の算出にあたっては、借方差異及び貸方差異の別を示すこと。

（資料）
（１）製造間接費予算
１．基準操業度　１２０時間
２．製造間接費予算
　　固定費２４，０００円　変動費率３００円／時間
（２）製造間接費実際発生額
１．実際直接作業時間　１１時間
２．製造間接費実際発生額６，０００円

（解答）

製造間接費配賦差異　５００円（借方差異）
予算差異　　　　　　７００円（借方差異）
操業度差異　　　　　２００円（貸方差異）

（解説）
（１）予定配賦額
１．予定配賦率
（３００円×１２０時間＋２４，０００円）÷１２０時間＝５００円
２．製造間接費予定配賦額
５００円×１１時間＝５，５００円
（２）製造間接費配賦差異
５，５００円−６，０００円＝△５００円（借方差異）
（３）製造間接費の差異分析
予算差異　　（２，０００円＋１１時間×３００円）−６，０００円＝△７００円（借方差異）
操業度差異　（１１時間−１０時間）×２００円＝２００円（貸方差異）

（１）予定配賦額
製造間接費の予定配賦額は、次のように計算します。

製造間接費予定配賦率×実際操業度＝製造間接費予定配賦額

製造間接費の予算は、年間でたてますので、上記の算式の数字は、年間ベースのものです。
製造間接費予定配賦率は、実際操業度が直接作業時間だとすると、１時間作業をすると製造間接費は、このくらいかかるだろうという金額を意味しています。
具体的な計算は、次のとおりです。

製造間接費予算額（１年間）÷基準操業度＝製造間接費予定配賦率

（２）製造間接費配賦差異
製造間接費配賦差異は、次のように計算します。
製造間接費の配賦差異は、予定と実際の差ですが、あくまでも原価計算期間（月）を単位に行っています。

製造間接費予定配賦額（よ）−製造間接費実際発生額（じ）＝製造間接費配賦差異

（３）製造間接費配賦差異の分析
※製造間接費配賦差異の分析については、いわゆるシュラッター図を活用するようにしましょう。

１．予算差異
予算許容額−実際発生額＝予算差異
予算許容額＝変動費率×実際操業度＋固定費予算額

２．操業度差異
（実際操業度−基準操業度）×固定費率＝操業度差異

Comments

[1. ２月のチャレンジャー]

過去問をやっていますが、工業簿記の問題は、
商業簿記に比べて簡単に感じます。
しかし、差異分析の問題が苦手です。
今回の問題、１２０時間は１ヶ月分と解釈し、「１ヶ月１２０時間のところが１１時間」でという理解で問題を解き始め、
計算がおかしくなって解けませんでした。

[2. 講師]

おっ。工簿が手がけやすいのはいいじゃないですか。
ただ、工簿は、できないとできない（あたりまえか）という感はありますので、油断は禁物ですが。

工簿で最後に残るのが、標準と直接ではないかと思います。
標準は、時間が許すならば、差異分析のみを立て続けに過去問、模試、問題集から抜き出して集中して解くと飛躍的に時間は短縮するのではないかと思います。

あと、この問題は、やや指示不足の感もあるのですが、予算は、基本的には、１年と考えておいた方がよろしいかと思います。

差異分析は、１日で１０問でお願いします（って、意味不明か）。
いよいよ今月ですね。
気合を入れていきましょう！！

[3. ２月のチャレンジャー]

１２０時間を１ヶ月と間違えましたが、どうせなら練習と思い、１ヶ月１２０時間として解いてみました。

製造間接費を固定と考える場合
（@300Ｘ120時間＝36,000に24,000を足して、
固定で１ヶ月６０，０００とした場合）
差異　５００円　（借）　
操業度差異　５４，５００円　（借）
予算差異　　５４，０００円　（貸）

製造間接費を変動と考える場合
差異　５００円　（借）
操業度差異　２１，８００　（借）
予算差異　　２１，３００　（貸）

これであっていますか？

[4. 講師]

仮に、固定予算の場合と変動予算の場合を考えたとしたらということですね。

結構です。
今、固定予算でちょっとびびっったんですが、出題実績（９７回）があるんですね。
恐るべし日商。

その調子でがんばってください！！